최영기 목사님 강의에서 오래 마음에 남은 말이 있습니다. "저는 교인들에게 두 번 이상 부탁하지 않습니다. 사역을 싸구려로 만들 수 있기 때문입니다."

교회에는 목양 뿐 아니라 해야 할 사역이 참 많습니다. 새가족을 맞이하고, 음식을 준비하고, 예배당을 정리하고, 아이들을 돌보고, 청소를 합니다. 그런데 교인이 좀 있는 교회는 누군가 하겠지 하며 서로 미루고, 교인이 적은 교회는 할 사람이 없어서 못 합니다. 어느 쪽이든 마음 급한 목회자나 몇몇 헌신자가 그 일을 하나 둘 떠안게 됩니다. 대부분의 교인은 관람석에 앉은 사람처럼 지켜만 봅니다.

이런 상황을 해결해 보려고 사역을 부탁합니다. 한 번, 두 번… 그러다 누군가 마지못해 맡습니다. 그렇게 시작한 일은 오래가지 못합니다. 사역의 가치가 떨어지고 싸구려가 되는 것은 당연한 결과입니다.

가정교회 리더십은 성도들을 주님 앞에서 성공시켜 주는 것입니다. 하나님 나라의 관람석에서 박수만 치는 교인이 아니라, 박수 받는 성도로 세워 주는 것입니다. 어떻게 하면 성도들이 하나님 나라에서 쓰임 받고 박수 받게 할 수 있을까. 이것이 목회자들의 역할입니다.

사역이 싸구려가 되지 않도록 목회자가 기억해야 할 것이 두 가지 있습니다.

첫째, 사역의 가치를 먼저 깨닫게 해야 합니다. 목회자가 목회를 하는 것도 그 일의 영광과 가치를 알았기 때문입니다. 교인들도 마찬가지입니다. 사역의 가치를 모르면 헌신할 이유도 모르고, 부탁에 못 이겨 시작한 일은 오래가지 못합니다. 당장 사람이 없어 그 사역을 잠시 쉬게 되더라도, 먼저 가치를 깨닫게 해 주어야 합니다.

이번에 평신도를 위한 가정교회 세미나를 인도하면서 "저도 두 번 이상 부탁하지 않습니다. 주님의 일을 싸구려로 만들 수 있기 때문입니다"라고 말했습니다. 참가자 중 한 자매가 그 말에 충격을 받았다며, 그날 바로 담임목사님께 연락해 돌아가면 목자로 헌신하겠다고 말씀드렸다고 합니다. 세미나에서 목자의 가치를 깨닫자 사역이 사람의 부탁이 아니라 하나님의 초청으로 들린 것입니다.

둘째, “하나님과 함께” 일하는 법을 훈련해야 합니다. 사역을 싸구려로 만드는 것은 부탁하는 쪽만이 아닙니다. 사역의 가치를 알고 시작했어도 시간이 지나면 '이렇게까지 해야 하나?' 하는 마음이 듭니다. 열심히 하는데도 이상하게 허전하고 공허함을 느낍니다. 이런 일이 되풀이되면 또 다시 어쩔 수 없이 일하게 되고, 사역의 가치는 다시 떨어집니다. 그런데 대부분은 무엇이 문제인지 깨닫지 못합니다.

제가 발견한 이유는 '하나님을 위해' 일은 하지만 '하나님과 함께' 일하지는 않는다는 것입니다. 겉으로는 비슷해 보여도 둘 사이에는 큰 차이가 있습니다. 하나님을 위해 하는 일은 겉으로 드러나는 활동에 초점이 있고, 하나님과 함께 하는 일은 내적 충만에 초점이 있습니다. 그래서 하나님으로 부터 내면이 채워지는 것이 없이 일하는 사람은 "힘들다", "지친다"는 말을 달고 삽니다. 곁에서 그 말을 듣는 사람들에게 사역은 피하고 싶은 일, 곧 싸구려가 될 수밖에 없습니다.

하나님과 함께 일하는 법을 훈련한 사람은 다릅니다. 사역이 힘들고 열매가 적어도 힘들다, 지친다 하지 않습니다. 공허한 마음을 채우려고 사람의 인정이나 박수를 구하지도 않습니다. 그보다 더 좋은 영적인 기쁨을 이미 맛보고 있기 때문입니다. 이런 성도가 많아질 때 교회의 사역은 시간이 지나면서 더욱 빛을 발합니다.