미주 가사원장에 당선되었다는 매일을 받고는 감사하는 마음보다 염려가 앞섰습니다. 아직은 저 자신이나 우리 교회가 이 역할을 감당해 내기에는 턱없이 부족하다는 생각을 했기 때문입니다. 가사원장을 수락할 것인지 알려 달려는 메일에, 저는 일주일만 시간을 달라고 요청했습니다. 기도할 시간이 필요했고, 과연 우리가 이 역할 감당할 수 있을지 교회 리더들과 깊이 대화하고 싶었기 때문입니다, 그러나 그렇게 오래 기다릴 수는 없고, 이틀후까지 답을 달라는 메일을 받았습니다. 결국 이 문제를 끌어안고 금식하며 기도하기 시작했습니다. “하나님 왜 나입니까? 나의 부족함과 우리 교회의 연약함을 아시지 않습니까?” 사실은 기도에 명확한 응답을 받지 못했습니다. 그러나 짧게 드린 기도 끝에 회원 교회들의 결정을 하나님의 뜻으로 겸허하게 받아들이기로 한 것입니다. 지금까지 목회하면서 제가 임의대로 결정해 놓고, 통보하는 일은 하지 않으려고 애썼습니다, 그러나 시간 관계상 어쩔 수 없이 집사장님에게만 사전에 알려 주고, 미주 가사원장을 수락한 후에 집사님들에게 알려 주게 되었습니다. 그러나 감사하게도 집사님들이 모두 흔쾌히 동의해 주셔서 가사원장으로서의 사역을 시작하게 되었습니다.   

비록 염려와 망설임으로 수락한 미주 가사원장이지만 맡겨진 임기 동안 하나님이 부려먹기 좋은 무익한 종의 심정으로 맡겨진 사명을 신실하게 감당하려고 합니다. 본래 탁월한 리더 다음에는 홀로 그 역할을 이어받기 보다는 여러 공동의 리더들이 자신의 강점에 따라서 상호 보완하며, 짐을 나누어져야 한다고 생각합니다. 저는 김인기 목사님의 리더십을 홀로 이어받을 수 있는 역량이 되지 못합니다, 또한 하나님이 주신 제 기질이나 리더십 스타일, 그리고 회중제도인 침례교 목회자로서 여러 리더들과 함께 일하는 공동 리더십이 잘 맞는 것 같습니다.

하나님은 북미 이사들과 북미 실행위원회의 좋은 동역자들을 붙여 주셨습니다. ZOOM 으로라도 자주 만나서 여러가지 현안들을 함께 논의하고 일 하려고 합니다. ‘홀로 가면 빨리 가지만, 함께 가면 멀리 간다’는 아프리카 속담처럼 그렇게 함께 가려고 합니다. 

이렇게 공동의 리더십 체계를 세워 나가는 것은 한 사람이 하나님의 음성을 듣는 것보다 여러 사람이 하나님의 음성을 듣는 것이 더 명확한 하나님의 뜻을 분별할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또한 이런 공동 리더십 체제 안에서 누가 그 다음 차기 북미 가사원장이 되더라도 시행착오를 줄이며, 쉽게 사역을 이어갈 수 있을 것입니다. 특별히 이 일을 위해서 실행위원회에는 리더십을 이어가야 할 다음 세대 목사님들도 보강하려고 합니다. ‘

또한 다소 위축된 미주 지역에 가정교회가 확산되는 일도 중요합니다, 그러나 무엇보다 중요한 것은 리더가 바뀌고, 세대가 바뀌어도 가정교회의 본질을 놓치지 않는 일은 매우 중요합니다. 가정교회 정신을 분명히 붙들고 있는 리더들과 함께 머리를 맞대고 함께 고민하고, 함께 세워간다면 이 부분들도 더 분명하게 해결될 수 있으리라 생각합니다.